La Mesa Paritaria Docente cerró un nuevo acuerdo salarial que elevará el mínimo de bolsillo a 120 mil pesos para un docente que recién se inicia. De 120 mil es el piso de garantía provincial pero por la paritaria nacional, en julio el sueldo que cobra el docente que recién se inicia, será de 165 mil pesos.
La recomposición salarial al básico desde el mes de julio 2023: aumento de $3.150 al básico de maestro de grado jornada simple, incrementando el salario de $44.400,77 a $49.600,77. Esta garantía se extiende de acuerdo a la antigüedad.
Un docente con 0 años de antigüedad pasará a cobrar 120.601,00, mientras que uno de 1 a 4 años de antigüedad cobrará $123.013,00. Un docente con 5 a 9 años de antigüedad percibirá $125.425,00 y uno con 10 años o más de antigüedad: $127.837,00.
Asimismo, se acordó una recomposición Salarial al Básico desde Septiembre y cuya liquidación se perciba en el mismo mes. El Salario Básico del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas catedra) se elevará a $52.500,77 llevando el valor índice a $ 47,212,922.
En Julio el Adicional Corrector Decreto 1542/20 Concepto 920 para las escuelas dependientes del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones elevará su coeficiente de 1,85 a 2 para los docentes que presten servicios en Institutos con planes de estudio de 5 años con residencia agropecuaria.
Asimismo, se acordó una reunión de mesa técnica específica para el 7 de agosto de 2023 para estudiar y con el ánimo de resolver la incompatibilidad salarial del cargo testigo con el objetivo de alcanzar la equivalencia salarial a 21 horas cátedras primarias conforme la normativa vigente.
Se acordó una reunión de mesa técnica salarial en el mes de Septiembre de 2023 a los fines de monitorear y eventualmente ajustar en caso de ser necesario los alcances del presente acuerdo en lo que respecta al cuidado del poder adquisitivo del salario docente, pirámide salarial.
Fuente, Economis.
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