Se aprobó en el Concejo Deliberante de Oberá, el protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género. Funcionaba a través de una resolución del Gobierno de la Ciudad de Oberá y ahora es ordenanza.
El objetivo del mismo es que todas las personas que se sientan violentadas, acosadas o discriminadas en cualquier dependencia municipal puedan hacer un reclamo y que el reclamo sea atendido por un equipo interdisciplinario, sea evaluado y esas personas que hayan ejercido violencia sean sancionadas.
El protocolo funciona en cualquiera de las dependencias municipales, logrando que haya un proceso de sanción de esas conductas a través del trabajo del equipo interdisciplinario del Departamento de Mujer, Géneros y Diversidad.
De esta manera, el municipio de Oberá, es el primero en Misiones, generando un protocolo de estas características, que es un complemento de lo que es el Estatuto del Personal Municipal.
