Los sindicatos han cerrado importantes acuerdos paritarios para garantizar aumentos salariales significativos.

En el marco de un contexto económico marcado por la inflación y la urgencia de mejorar los ingresos de los trabajadores, los principales sindicatos han estado negociando acuerdos paritarios con el objetivo de garantizar aumentos salariales significativos. Esto se refleja en una serie de convenios recientemente cerrados, los cuales muestran una variedad de incrementos y beneficios obtenidos por distintos gremios.

En primer lugar, destacan los Farmacéuticos, quienes lideran el ranking con un aumento trimestral del 91%. Esta cifra se ve muy cercana a los gremios de Alimentación y Petroleros, que han obtenido incrementos del 62% y 47,5% respectivamente. Asimismo, otros sectores importantes como Seguro y Comercio han logrado acuerdos que representan aumentos significativos del 54% y del 31%, acompañados de retroactivos y sumas no remunerativas para los trabajadores.

Además, es importante mencionar que no solo se trata de porcentajes de aumento, sino también de beneficios adicionales obtenidos por algunos gremios. Por ejemplo, Camioneros y Plásticos han asegurado incrementos del 33,5% y 25%, respectivamente, junto con bonificaciones adicionales para sus afiliados. Esta tendencia se mantiene con gremios como Bancarios, SMATA (automotrices), UOM (metalúrgicos) y UTA (Transporte), quienes han negociado incrementos considerables para los meses de enero y febrero.

Por otro lado, se observa una diversidad en los tipos de beneficios obtenidos por los trabajadores. Mientras algunos gremios han optado por aumentos porcentuales, otros han priorizado sumas fijas no remunerativas y bonificaciones adicionales. Por ejemplo, los Trabajadores de carga y descarga han asegurado un aumento del 51% para el trimestre, mientras que Sanidad, Pasteleros, Perfumistas, y UPCN / ATE (Estatales) han obtenido incrementos y bonificaciones para el mes de enero.

Tabla de paritarias:

  • Farmacéuticos: cierre del 91% trimestral.
  • Alimentación: aumento acumulativo del 62% más suma extraordinaria.
  • Petroleros: incremento del 47,5% como gratificación extraordinaria.
  • Seguro: aumento del 54% para el primer bimestre.
  • Comercio: retroactivo de 11% para diciembre y 20% no remunerativo para enero.
  • Camioneros: aumento bimestral del 33,5%.
  • Plásticos: incremento del 25% en enero y bono adicional.
  • Bancarios: aumento retroactivo del 23,2% y 20% adicional para enero.
  • SMATA (automotrices): aumento del 38,85% para enero y febrero.
  • UOM (metalúrgicos): incremento del 25,5% para enero.
  • UTA (Transporte): incremento sustancial en el básico y beneficios adicionales.
  • Trabajadores de carga y descarga: aumento del 51% para el trimestre.
  • Sanidad: suma fija no remunerativa y otras disposiciones.
  • Pasteleros: incremento no remunerativo para enero.
  • Perfumistas: aumento del 20% para diciembre y 15% para enero.
  • UPCN / ATE (Estatales): aumento del 16% para enero
Fuente, Primera Edicion