El pedido se presentó al gobernador saliente Hugo Passalacqua y al electo Oscar Herrera Ahuad. Se funda en la pérdida del poder adquisitivo del salario “que condena a los estatales a la pobreza, al endeudamiento y en muchos casos a la indigencia”.
POSADAS. La CTA Autónoma de Misiones junto a ATE presentó el viernes un pedido formal de incremento salarial para todos los trabajadores estatales de la provincia. En las notas enviadas al gobernador saliente Hugo Pasalacqua y al electo Oscar Herrera Ahuad desde la central advirtieron que “la pérdida del poder adquisitivo del salario en el 2019, condenó a las familias de los estatales misioneros a la pobreza, al endeudamiento y en muchos casos a la indigencia”.
Remarcaron además que “recuperar el valor del salario y allanar las situaciones de injusticia salarial es un imperativo”.
Desde la CTA A y ATE Misiones advirtieron que los salarios de los y las estatales de Misiones se encuentra cada vez más lejos de cubrir una canasta familiar. “
El valor de la canasta familiar para una familia tipo hoy está por encima de los 35.000 pesos, y la mayoría de los estatales provinciales y municipales cobran menos que el SMVM que hoy es de 16.875 pesos. Como se ve claramente las economías de las y los trabajadores provinciales han sido marcadamente diezmadas y es necesaria una URGENTE RECOMPOSICIÓN Y AUMENTO SALARIAL”.
El reclamo contra la discriminación salarial a municipales
Una vez exigieron el cese de la discriminación que sufren trabajadores municipales, quienes quedaron excluidos del Decreto 4/2018 que reducía de 19 a 14 los aportes jubilatorios.
La quita comenzó a regir desde el mes de febrero del 2018 y alcanzó a los empleados públicos de la provincia comprendidos en el escalafón general y otros escalafones y convenios de la administración pública provincial y que perciben sus haberes por administración central, IPC, LT17 Radio provincia de Misiones, LT85 TV canal 12, IPS, Centro de Cómputos, IPRODHA, Vialidad Provincial, IMAS, EPRAC, CGE, SPEM, SIPTED, IFAI, Tribunal de Cuentas; Policía y servicio Penitenciario provincial.
Por este hecho ya la Central había presentado una denuncia por discriminación ante el INADI en abril de este año.
“La situación de discriminación que se sostiene, en relación a los trabajadores y trabajadoras de los municipios que aun aportan al IPSM en concepto de aporte jubilatorio el 19 % mientras las y los estatales provinciales se les disminuyo al 14 % en un único sistema previsional, exige una rápida solución y un acto de justicia reparador, disminuyendo también el aporte de los municipales en igual porcentaje” dice la nota presentada a Passalacqua y a Herrera Ahuad.
FUENTE MISIONES CUATRO
