Veinte personas se vincularon con empresas y comercios de la ciudad durante el inicio de agosto. Dieciocho comenzaron entrenamientos laborales y otras dos lograron una contratación efectiva después de superar el período de prueba.
Para muchas personas, el entrenamiento laboral es el primer acercamiento a un puesto de trabajo formal. Desde la Oficina de Empleo se busca que ese primer paso se dé dentro de una empresa local, con tareas concretas y acompañamiento durante el período de práctica.
En los primeros días de agosto se concretaron 18 nuevos entrenamientos laborales. Los participantes realizan prácticas durante un período de entre cuatro y seis meses, en puestos donde pueden adquirir experiencia, desarrollar habilidades y familiarizarse con las tareas propias de cada actividad.
Cinco empresas y comercios de la ciudad se sumaron a esta etapa. Aviar SRL – Silmar incorporó seis personas; Heksa Løsningen SRL, cinco; Distribuidora Dino, tres; Heladería Felichita – Casa de Helados SRL, dos; y Agropecuaria El Nuevo Sol, una.
En Sillones Arcoíris, el proceso ya terminó en contratación, porque dos personas que habían comenzado con un entrenamiento laboral superaron el período de prueba y actualmente continúan trabajando en la empresa.
El objetivo es que ese primer acercamiento pueda convertirse en un empleo. Por eso, la Oficina de Empleo mantiene abierta la convocatoria a empresas y comercios obereños que quieran participar de los programas y sumarse a esta articulación con quienes buscan una oportunidad laboral.
La Oficina de Empleo mantiene abierta la convocatoria a empresas y comercios de Oberá que quieran incorporar personas mediante estas herramientas. La articulación permite acercar postulantes a puestos disponibles y, cuando el proceso funciona, que un entrenamiento termine convirtiéndose en un trabajo.
